Le organizzazioni sostenibili e innovative, in un mercato del lavoro in costante cambiamento, sono quelle che si preoccupano del benessere dei propri collaboratori nel perseguimento degli obiettivi comuni. Questo suggerisce che la competitività di un’organizzazione sia legata a costrutti psicologici, come il benessere delle persone che la compongono. Ericed, in collaborazione con il Centro di Ricerca APRESO, propone nuovi servizi di supporto alle organizzazioni, nell’ambito dell’HR Management.
I servizi proposti da Ericed e Apreso sono finalizzati all’assessment e sviluppo, alla valutazione organizzativa e agli interventi per l’organizzazione. I sistemi di assessment e sviluppo mirano a individuare le competenze e le potenzialità
- dei singoli candidati, al fine di valutare un’adesione con i requisiti di ricerca.
- Dei collaboratori già in forza nell’organizzazione, per la pianificazione di percorsi di crescita.
La valutazione organizzativa consente di analizzare l’efficacia e l’efficienza della gestione delle risorse umane, attraverso l’identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento. Infine, gli interventi per l’organizzazione prevedono l’adozione di strumenti e tecniche specifiche per affrontare le criticità riscontrate e promuovere il cambiamento e l’innovazione nell’organizzazione.
