Comportamenti sostenibili

Durante l’ultimo decennio, l’acquisto di alimenti biologici in un contesto di consumo sostenibile ha acquisito slancio. Di conseguenza, la quantità di ricerca sul campo è aumentata, e inevitabilmente questo ha portato in alcuni casi a discrepanze sia sui metodi che sui risultati della ricerca. Il presente progetto esamina quei lavori che hanno applicato la teoria del[…]

Organizational socialization in the first three years of nursing profession: strategies to decrease turnover intention

Marco Tomietto, Cristina Maria Rappagliosi, Riccardo Sartori, Adalgisa Battistelli ABSTRACT: In the first years of nursing profession, new-graduate nurses’ turnover intention is a relevant issue due to both the tangible and intangible costs it generates to health care organizations, such as selection and recruitment costs, ward team burden in the onboarding process and the possibility[…]

La socializzazione organizzativa nei primi tre anni di professione infermieristica: strategie per ridurre l’intenzione di turnover.

Marco Tomietto, Cristina Maria Rappagliosi, Riccardo Sartori, Adalgisa Battistelli ABSTRACT: L’intenzione di turnover nei primi anni di professione infermieristica è un fenomeno rilevante che determina instabilità organizzativa e genera costi tangibili e intangibili per le organizzazioni sanitarie: costi di selezione e reclutamento, impegno dei team nell’inserimento del neo-assunto e possibilità di garantire stabilità nel reparto[…]

An agent based model approach to study prosocial behavior in organizations

Riccardo Sartori, Andrea Ceschi, Dorina Hysenbelli, Xiuzhi Sang ABSTRACT: Using a simulation named Agent Based Model (ABM) (Bonabeau, 2002; Epstein, 2006) we explore the effect of some prosocial behavior variables in a virtual environment, such as: Motivation to help, Warm- Glow feelings associated with helping (Andreoni, 1990), and the Pseudo-inefficacy effect. The Pseudoinefficacy effect found[…]

Studying teamwork and team climate by using a business simulation: How communication and innovation can improve group learning and decision-making performance

Andrea Ceschi, Ksenia Dorofeeva, Riccardo Sartori ABSTRACT: Purpose ‐ The purpose of this paper is to investigate how dimensions related to teamwork and team climate can influence decision making and learning of teams (performance). In order to understand which factors are more effective, several relevant group and team characteristics drawn from classical literature on groups[…]