The role of personal and organizational resources in determining the work engagement

This research project will contribute to the improvement of scientific study and indicator working welfare mediators within the organizational context. To this end, the project aims to apply the Job Demands-Resources Model (JD-r: Demerouti, Nachreiner Schaufeli and Bakker, 2001; Bakker and Demerouti, 2007) within specific organisational contexts. In particular, the model JD-R is of particular[…]

Il ruolo delle risorse personali e organizzative nel determinare il work engagement

Il presente progetto di ricerca intende contribuire al miglioramento delle conoscenze scientifiche nello studio degli indicatori e dei mediatori del benessere lavorativo all’interno del contesto organizzativo. A tal fine, il progetto si propone di applicare il Job Demands-Resources Model (JD-R: Demerouti, Bakker, Nachreiner e Schaufeli, 2001; Bakker e Demerouti, 2007) all’interno di specifici contesti organizzativi.[…]

Imprenditori & Manager

Benvenuto! Tramite la compilazione del presente questionario sarà possibile indagare il processo di decision-making in ambito organizzativo e, in particolare, verificare quali siano gli errori cognitivi più frequenti nel momento della presa di decisione. Ti verranno proposte più situazioni che richiederanno un tuo giudizio. Molte volte non ti chiederemo di individuare la risposta giusta ma[…]