Organizational Policies

Il processo di ideazione, attuazione e monitoraggio delle politiche organizzative rappresenta una funzione strategica ai fini del perseguimento degli scopi e dei valori dell’organizzazione.

Il policy-making si configura infatti come uno degli elementi in grado di determinare la diffusione e la creazione degli assunti caratterizzanti la cultura organizzativa, rappresentando di fatto una delle espressioni più significative della leadership. Tramite tale processo la strategia e la visione dell’organizzazione vengono sistematizzate all’interno di indicazioni a carattere generale volte a favorire determinati comportamenti organizzativi.

In questi termini il policy-making rappresenta una particolare categoria all’interno del più ampio studio dei processi di decision-making nell’organizzazione, in stretta connessione con lo studio e l’indagine dei fattori situazionali e delle differenze individuali che caratterizzano le limitazioni e la natura dell’essere umano in quanto decision-maker e degli outcome a livello organizzativo che da essi derivano.