Innovation

Il termine innovazione viene generalmente usato per riferirsi allo sviluppo e all’implementazione di nuove idee, nuovi strumenti, nuovi prodotti e nuovi processi. Per questo motivo, esso viene assimilato ai concetti di creatività e originalità. La creatività può essere definita come la tendenza a generare o riconoscere idee, alternative o possibilità utili alla risoluzione di problemi, alla comunicazione e all’intrattenimento. L’originalità è considerata la qualità di rinnovarsi ed essere diversi in modo positivo e attraente.

Per quanto riguarda nello specifico il tema dell’innovazione organizzativa, esso è strettamente legato a quello della formazione e dello sviluppo. Nelle organizzazioni, infatti, l’innovazione viene implementata dalla formazione (o almeno da un certo tipo di formazione) e porta ad uno sviluppo sia delle risorse umane sia dell’organizzazione nel suo complesso.

L’APRESO si occupa dei temi dell’innovazione, sia dal punto di vista della ricerca (come dimostrano le pubblicazioni uscite su questo tema), sia dal punto di vista della consulenza, qualora individui, gruppi e organizzazioni si trovino nella necessità e siano interessati ad essere supportati da un percorso (di formazione, counselling, coaching ecc.) che li conduca verso la generazione di nuove idee, nuovi strumenti, nuovi prodotti e nuovi processi.